Javascript אינו מופעל בדפדפן שלך. הפעל אותו על מנת לשפר את חווית הגלישה שלך.
עדו לביא

כל חיי אני והמצלמה מתקשרים את העולם אחד לשני.

ב-25 שנה האחרונות אני צלם אופנה ופרסום מהבכירים בארץ, צילמתי רבות מהדוגמניות היפות בארץ לשערי מגזינים, כתבות אופנה וקמפיינים, חלק גדול מהם כולכם מכירים.  נעים מאד, עדו לביא.  ב- 4 השנים האחרונות אני גם פוטותרפיסט שזה אומר שאני מחבר בין דימוי למחשבה ובין תמונה למילה. אחרי שחקרתי לעומק את האתגרים שארגונים עומדים בפניהם – פיתחתי סדנא שמאפשרת תקשורת אחרת, שונה, ומועילה בעבודה. הסדנא מאפשרת התמודדות עם האתגרים השונים בארגון באמצעות עבודה עם דימויים וצילום.

הרצאות / סדנאות

  • הסדנה: "צילום מחולל שינוי – הנעת תהליכים בארגון דרך צילום"

    באמצעות הסדנא שפיתחתי לעבודה בארגונים ניתן באופן חוייתי יצירתי ושונה לגעת ולטפל בקשיים וחוזקות בארגון באמצעות צילום.  אני רוצה לספר לכם בכמה מילים על הסדנא , על מנת שתבינו יותר איך היא יכולה בדרך שונה ויצירתית לטפל במגוון של בעיות פנים ארגוניות.

    למה  זה טוב?

    אני מאמין שתקשורת טובה היא הבסיס ליחסי אנוש טובים, היא גורם שמקדם ומעודד התייעלות בארגון והיא מועילה לתחושת הביחד שלנו, תקשורת היא הבסיס למיקוד וחזון ארגוני. באמצעות תקשורת אנחנו קובעים יעדים, מרשים לעצמנו לחלום, להגיע רחוק.

    אז מה הבעיה?

    לכל אחד מאתנו סגנון תקשורת אישי, מילים שבהן הוא משתמש, ודרך חשיבה משלו – לעיתים זה מתנגש, מרגיש כמו שני גלגלים שמתקשים. שני גלגלים שמתקשים להסתנכרן – מוכר?

    תקשורת

    קשיים בתקשורת הם פעמים רבות ביטוי לקשיים בארגון. כמה פעמים אמרתם לעצמכם אם רק היינו מבינים טוב יותר זה את זה, הכל היה נראה אחרת. תקשורת היא הבסיס, היסוד, והיא משפיעה על כל תחום בארגון: יחסי אנוש, התייעלות, מיקוד, חזון, עמידה ביעדים, בעצם על מה לא?

    מה עושים?

    אני מאמין ש – ״צילום מחולל שינוי״, כן, כן, הפעולה הפשוטה והזמינה הזאת שנמצאת בכל טלפון נייד שלנו.
    צילום מאפשר לנו לשתף דברים שקשה לנו לחלוק באופן לא מאיים.
    צילום מאפשר לנו ״לדבר״ באופן אחר, פחות מודע.
    צילום יש לו מנהג כזה להפתיע לחבר בין מחשבות למילים

    במה מדובר?

    In focus היא סדנא שפיתחתי – סדנא שמטפלת באתגרים פנים ארגוניים: יחסי אנוש, פוקוס ארגוני ועסקי, התייעלות, עמידה ביעדים, חזון ועוד. זאת סדנא חווייתית שניגשת לאתגרים השונים בארגון באמצעות צילום באופן חדשני ויצירתי. הסדנא מתאימה לכל ארגון שמתמודד עם האתגרים הנ״ל.
    הסדנא מיועדת ל עד 20 איש ואורכה כ- 3 שעות.

    עם מה נצא  בסופו של דבר?

    // עם יכולת להתבונן ולתקשר אחרת אתגרים רבים שניצבים בפני הארגון.
    // עם הצצה לעולם שלם של צילום.
    // עם דרך חדשה שונה ויצירתית לתקשר.
    // עם סדנא חוויתית המעלה תכנים באופן יצירתי וחדש.

    תכל׳ס לו"ז מוצע:

    09:00 – 09:45   חלק ראשון- מה אתה רואה
    9:50- 10:30       חלק שני עבודה עם דימויים / בין תמונה למילה בין דימוי למחשבה
    10:30- 10:45     הפסקת קפה
    10:50 – 12:00    חלק שלישי – צילום בסמארטפון ודיון בנושאים העולים מן הצילומים
    -ניתן לשנות ולהתאים את התוכן והלו”ז על פי דרישה.


    צרכים טכניים: מקרן ובארקו או מסך טלוויזיה גדול, לוח מחיק ו-טלפונים סלולריים (:

  • הסדנה: צילום מחולל שינוי - סדנא לנוער

    "משעמם לי , אין לי מה לעשות !!!"

    ככל שאנחנו מעמיקים לתוך החופש בטח נשמע את זה בלופ הולך וגובר.
    מחנות הקייץ נגמרו , ושאר פעילויות יולי הולכות ומתאדות להן לכוון אוגוסט
    כן כן יש לנו עוד חודש שלם להעביר...

    אז מה עושים?

    אין לי תשובה לשאלה כל כך גדולה, אבל יש לי משהו מעניין להציע לכם !

    נעים מאוד – קוראים לי עדו לביא ואני צלם אופנה ופרסום ופוטותרפיסט – שזה אומר שאני מטפל בצילום.

    יש לי סדנא שקוראים לה ״צילום מחולל שינוי״ – כיווננתי אותה במיוחד לנערים ונערות שעולים לכיתה ז – מעבר שלצד תקוות רבות מעורר גם מן הסתם גם חששות. בית ספר חדש, חברים חדשים, המעבר בין הכי גדולים ביסודי למקום אחר ושונה.

    הסדנא אורכת כ 3 שעות היא חוייתית, כייפית ויצירתית. נלמד בה להסתכל על צילום באופן שונה, לגלות משמעויות חדשות תוך כדי התבוננות מזוית שונה.

    בסדנא נקבל גם טיפים לצילום בסמארטפון בעיקר נחווה דרך חדשה של תקשורת שונה ויצירתית . תקשורת שמאפשרת באופן חדש להעלות תקוות ,חששות ואתגרים לקראת המעבר לחטיבת הביניים.

    זמן הסדנא  נע בין שעה ל שלוש שעות לפי הצורך כאשר ניתן לקבוע שלושה מפגשים של שעה 

    מה צריך להביא?

    טלפון נייד טעון שייש בו מצלמה כמובן.

    צרכים טכניים: בארקו ומקרן

רשמים בולטים מההרצאה / סדנא

  • הסדנה: "In focus צילום מחולל שינוי – הנעת תהליכים בארגון דרך צילום"

    במסגרת יום פעילות לחיבור בין צוות מטה העמותה למנהלי השטח, העביר לנו הצלם עדו לביא ב- 27.6.19 שתי סדנאות פוטותרפיה לצוותים. מטרת היום הייתה לפתח את איכות הקשר שבין מטה-שטח וליצור אינטראקציה תוך אווירה של פתיחות, שיתוף ואוורור תחושות. במסגרת זו נפגשנו עם עדו והכרנו את אפשרות השימוש בצילום כאמצעי המאפשר פתיחות מחשבתית, מתווך לתקשורת הדדית טובה, והמעורר למחשבה לשינוי ולהנעת לתהליכים.
    עדו מיד הפך לשותף נעים ומשמעותי בהבניית מבנה הסדנאות כך שהתאימו והשתלבו לתוכן היום כולו. "למד" אותנו וידע להתאים את התכנים לנושאים המעסיקים אותנו בימים אלה. התרשמנו ממנחה מקצועי ואיכותי מאד, שמביא אתו ידע רב ומעשיר בתחומו, בד בבד עם יכולת מופלאה
    להקשיב למשתתפים. קיבלנו פידבקים מעולים על הסדנא, ובקונצנזוס גורף. ציטוטים לדוגמא:
    - "אווירה מצוינת ומגבשת חלק מהרכזים חשבו לאמץ חלק מהפעילות עם הקבוצות שלהם".
    - "מצוין. למדתי ממנה".
    - "מעניין, מקורי, פותח את הראש לכיוונים חדשים ורלוונטיים. וכמובן אחלה מתודה להיכרות
    בינינו".
    - "עידו בחור מאוד מעניין ויודע לנתח את הדברים שאנשים מעלים מדהים".
    - "מעניין מאוד בבחינת הרחבת אופקים".
    "מקורי, פתח את הראש לאפשרויות נוספות בפעילויות שלנו".

    הדר שטיין

    מנהלת משאבי אנוש - עמותת אתגרים CHALLENGE
  • הסדנה: צילום מחולל שינוי - הנעת תהליכים באגון דרך צילום

    "היה מקסים ופתח את הראש לחשיבה בנושא  שלרובנו היה זר ולא מוכר. הסיפור שלך מעורר השראה, ויכול לגעת בהמון מקומות שנמצאים אצל כולנו, נגלה לפנינו עולם נוסף של הסתכלות, פתיחות ושיתוף דרך תמונות, וההבנה של התת מודע שלנו. החיבור בסוף הסיפור שלך עם התמונות מבית הילדים היה מרגש ומדהים"

    לירון חפר

    מנהלת למידה אמדוקס AMDOCS
  • הסדנה: צילום מחולל שינוי - הנעת תהליכים באגון דרך צילום

    הסדנא של צוות הבכיר עם עדו לביא הייתה נהדרת. שילוב של סיפור מרגש ונוגע ללב עם יכולת חיבור מצויינת לאנשים הפכה את הצילום למשהו מקצועי מרתק אישי ורגשי. היה מעניין מלמד מעשיר וכיפי. יופי של רעיון יופי של ביצוע ויופי של סדנא. 

    רונן בן ארי

    מנכל ברינקס ישראל